企業愿景：

成為受人尊敬和最具創新能力的全球領先企業。企業愿景：是企業未來狀況的表述，即努力要達到的境界。它告訴企業的每一 名員工“我們將成為什么” 的前景，并使之成為一個組織中各個成員發自內心的共同目標，在員工心中產生一股令人深受感召的力量，形成企業的凝聚力和向心力，為企業的生存和發展提供長久持續的動力。企業愿景是所有員工期望共同創造的企業未來景象，是全體員工發自內心努力追求的共同理想。

企業使命：

為顧客創造價值  為員工創造機會  為股東創造效益  為社會承擔責任 

企業使命是源于社會責任、義務而承擔或由企業自身發展所規定的任務，關于企業經營方向、性質、責任的概括。  為顧客創造價值：顧客是唯一能夠淘汰我們所有人的人。企業持續發展的唯一途徑就是不斷地創造顧客，通過提供優質產品和服務贏得顧客持續信賴與尊重。 主要行為表現：敏銳發現并快速響應顧客需求；顧客第一，每位員工的言行都 要為增加顧客價值承擔責任；為企業內部客戶提供有價值的支持與服務。為員工創造機會：員工是真正能夠代表公司的人。員工是企業最寶貴的資源， 企業有責任滿足員工不同層次需求，并為員工的成長發展提供職業舞臺。 主要行為表現：尊重員工，肯定員工的業績和貢獻；建立公平公正的評價、選拔和分配機制；提供員工學習成長的條件與資源。 為股東創造效益：股東是能夠讓公司成為偉大者的人。企業必須不斷提升經營 業績，提高持續增長能力，增加企業價值，使股東獲得良好的投資回報，從而持續支持企業的發展。 主要行為表現：建立現代企業制度，完善公司治理結構，尊重并平等對待全體 股東；嚴謹決策，合法、高效地使用募集資金。依法披露上市公司信息，保障投資者權益。 為社會承擔責任：社會能夠真正彰顯我們是一個有價值的人。社會是企業生存 的土壤，企業作為社會公民，理應促進經濟繁榮、社會和人類文明進步。 主要行為表現：遵循商業慣例，恪守道德規范，不斷推動商業環境的改善；保護環境，節約能源，致力于社會可持續發展；積極參與社會公益事業，履行優秀企 業公民責任。 

核心價值觀：

誠信盡責、公平公正、變革創新、知行合一、整體至上  核心價值觀是我們在追求經營成功過程中必須堅守的基本信念，是 TCL企業及 員工行為的最高準則。

誠信盡責：真誠彰示忠誠，踐約兌現承諾，克己成就職責。主要行為表現：恪守承諾，履行約定，建立相互信任、相互尊重的合作關系； 正視問題，講真話，決不弄虛作假。寧可犧牲經濟利益，絕不喪失公司信譽；主動承擔責任，嚴格自律。堅持專業立場，恪守職業操守，嚴禁行賄、受賄；精益求精，持續創造優質的工作成果，追求卓越。 公平公正：崇尚競爭，開放為榮，機會均等，競爭的關鍵是公平，管理的砝碼是公正。 主要行為表現：以同一原則、同一標準對待相同情況的人或事，不偏不倚地進行企業經營與管理；建立機會均等及內部優先的用人機制；尊重規則，消除特權， 制度面前人人平等；公開透明，公平交易，不搞暗箱操作，接受監督與約束；以平等、公正的立場對待與合作伙伴的業務往來。變革創新：不變則退，不新則亡。 主要行為表現：建立鼓勵創新的機制，保持不斷變革創新的激情與活力；提升 顧客導向和具有持續競爭力的創新能力； 固化并傳承創新成果，積累系統創新能力。知行合一：用能力證明，用業績說話?！?知” 是指道德認知和對科學規律的不斷 探索， “ 行” 是指經營實踐。行必先知，知則必行，企業必須堅持理念與行為、理論 與實踐、戰略與執行、制度與落實相結合。主要行為表現：堅守核心理念，以行踐言；反對空談，執行到位；德隨量進， 量隨識長。 整體至上：人的價值永遠大過物的價值，整體價值永遠大過個體和局部的價值。 主要行為表現：從公司的根本利益出發合理配置資源，充分發揮協同效應；局部利益服從整體利益，短期利益服從長期利益；倡導團隊協作精神，反對利己主義； 分享知識與成敗得失，促進共同成長。 

企業精神：

敬業 誠信 團隊 創新  企業精神：企業員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界，是員工群體心理定勢的主導意識；同時它也是企業成功的精神支柱。